派 遣

2008-12-12 07:05:25
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ここ数日、大手企業による派遣社員の契約打ち切りがニュースで盛んに取り上げられています。

100年に一度(?)の大不況が来年にも本格的にやってこようとしている今、企業が生き残りをかけて人件費削減を考えるのは、ある意味仕方のない事だと思うのですが・・・マスコミの取り上げ方に、私は違和感を覚えるのです。

そもそも派遣社員とは、「派遣会社に登録し、紹介された派遣先で契約期間だけ働く」・・・従って業務上の指揮命令権は勤務先企業にあるものの、雇用契約関係は派遣会社との間に存在するはず。

雇用確保を訴えるならば、派遣先でなく、登録している派遣紹介会社にするべきなのではないでしょうか?

しかしニュース映像を見ると、派遣社員が雇用継続を求めているのは派遣先企業ですょネ。

御手洗さんが経団連会長だからなのか、キャノン大分工場が目立って取り上げられていますけど、担当者が「それは派遣会社に申し入れて欲しい」と言っても、あれだけの報道陣やテレビカメラに囲まれたら、企業イメージを悪化させることを恐れて、正論を押し通すことはできないでしょう。

            ウォームハート 葬儀屋ナベちゃんの徒然草-キーボード

自ら派遣社員になることを選択した方、あるいはやむなくなられた方・・・様々なケースがあると思いますが、いわゆる正社員とは労働条件や立場が違うことは周知のはず。

少し前、『ハケンの品格』なんてドラマがハヤリました。 主人公の女性がスキルを生かして契約期間(時間)だけしっかり働いてはフラメンコでリフレッシュ・・・なんて設定だったでしょうか。 アレを見て派遣社員という労働形態が何となくトレンディー(ふ、古い)に見えたのかもしれません。

やりたい仕事を自分の都合に合わせて選べるメリットもある反面、派遣先の事情で契約が更新されない場合が有り得ることを今更「会社は勝手だ。 困る、考えなかった」・・・は通らないと思うのですが

多くの場合、各企業は契約更新をしないことを事前通知していたはずですから、「本当は今日この部屋を出なくちゃいけないんですけど・・・」なんてカメラに向かって訴えてもねェ・・・。うー

IBMやソニーなど、超一流のグローバル企業でさえ正社員の大量解雇を発表している中、マスコミもあまり扇情的にではなく、本筋をふまえて客観的な報道をして欲しいものです。


もちろん、登録会社や派遣先に法令違反等があるならば、話は別ですが・・・。






こちらの記事はhttps://ameblo.jp/warmheart2003/entry-10176542971.html?frm=themeより引用させて頂いております。