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Google Next’19 Tokyoに行ってきました~後編~

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Google Next’19 Tokyoに行ってきました~後編~

Google Next’19 Tokyoに行ってきました~後編~

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Google Next’19 Tokyoにいってきました!後編です。

2日目は朝9時半から東京プリンスパークタワー東京にて基調講演があり、朝から「こんなに人がいたかしら?」と思うほどの人に囲まれながら、またもや凄まじい量の情報を浴びておりました。

商工会やファミリーマート、アサヒビールのアサヒなど、各企業の代表者が登壇し
Google CloudおよびGsuiteの活用法をオーディエンスに向けて発表していました。

法人向けのG suite はなんと1企業の従業員数1000人~が導入・利用のめやすと言われ思わず白目をむきましたが
(2日目にして突きつけられる事実・・・!)

今回の大眼目は我々アシストのような中小企業においても利用し、仕事の効率を上げて
よりよいサービスをお客様に提供していこう!ということですから、根気よく基調講演をメモを取りながら聞き続けました。

上の写真にもありますが、「情報の共有」と「プライバシー保護」の2つを両立させる(徹底している)ことにGoogleがしていることの凄さがあると思います。
情報公開と、プライバシー保護は線引きを一歩間違えれば顧客情報はばらまかれてしまいます。

今までアカウント不正利用の報告ゼロ!という驚異的な報告までありました。
(アカウントハックされないとは、すごい)

ここからまた、怒涛のセッションタイムへ。2日目は3つ参加、エキスポブースにも出向いて、アドバイスをいただいたりしました。
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また、グーグルで力を入れているのが働き方改革、業務改善です。

昔は、、、、
・全員が同じ場所に出社しないと仕事が出来なかった
・ワープロ、FAX、電話で何かとアナログであり、紙出力がかなりあった
・トップダウン型の組織で、右から左へ仕事を回すだけのスタイル

であったのを クラウド化、データを雲の上にあげてしまうことで

・ペーパーレス
・会議も同じ場所にいなくてOK、ビデオ会議ができる
・会社にいかないと資料が出せない、という不便がない(遠方にいてもエクセル・写真等いつでも見れる)
・企業内の従業員の動きが同一のカレンダーで管理できる(いつどこで誰とのアポイントメントが入っているかがわかる)
・一人が作った資料を従業員全員で閲覧、同時に同じデータの編集ができる(しかも場所は問わない)
・データはいつでもどこでも取り出せる

ということで、クラウド化によって明らかにできることが多くなり、事務処理の速度は格段にあがりました。

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このGoogle Next’19では、システムの利用方法を教えてくださることはもちろんですが、これからの企業の在り方、個々を尊重した働き方、等ソフト面についてもセッションを開催してくれます。

昨今言われますのは一企業内における女性従業員の就労率および女性管理職の低さでございましょうか。グーグルはその問題点についてもよく触れていました。

「女性取締役の比率が高い企業はそうでない企業よりも業績が53%高い」というデータもあるそうで、我々不動産業界には取締役どころか、正社員として従事している方が本当に少ないですから
これは当面の間の不動産業界の課題だな、と思いました。

2日目も英語でもセッションがあり、頭がまたパンパンになりましたが
猛暑の中、駆け抜け、無事終了!

グーグルネクスト3日間のイベントの全工程が終了し、待っていたのは凄まじいものでした!

~番外編へ続く~



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引用元はこちらです。記事に関するご質問は引用元へお問い合わせください。http://blog.livedoor.jp/terasawakazuo/archives/55666489.html

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